아이티랩 - IT 뉴스

	한국소비자원 제17대 원장에 윤수현 전 공정위 부위원장 IT일반 [지디넷코리아]윤수현 전 공정거래위원회 부위원장이 13일 한국소비자원 원장으로 임명됐다. 소비자원장은 공모와 임원추천위원회가 복수로 추천한 사람 가운데 공정거래위원장 제청으로 대통령이 임명한다. 임..	ZDNet Korea
	이슈 프로젝트의 정치적 판단을 피하기 위한 3단계 법칙 IT일반 *이 글은 외부 필자인 김병호님의 기고입니다. 이슈 프로젝트는 사람에 비유하면 암과 같은 중병에 걸린 것과 같습니다. 암이 사람의 생명을 앗아갈 수 있듯이, 이슈 프로젝트도 잘못 대응하면..	아웃스탠딩
	오롤리데이가 말하는 ‘브랜드’가 되는 법 IT일반 *이 글은 외부필자인 기묘한님의 기고입니다. 우리는 브랜드의 시대에 살고 있습니다 우리는 제품이 아니라, 브랜드를 소비합니다. 한때 분명 가격과 기능을 기준으로 구매 여부를 결정하던 ..	아웃스탠딩
	퇴사자가 떠난 뒤 반드시 해야 할 3가지 IT일반 *이 글은 외부 필자인 신필수님의 기고입니다. 대퇴사 시대와 나 지난 1월 ‘대퇴사의 시대, 퇴사를 막는 방법 3가지’라는 글을 썼습니다. (참조 – 대퇴사의 시대, 퇴사를 막는 ..	아웃스탠딩
	만화 ‘하이큐’를 보며 떠올린 조직관리의 원칙 IT일반 *이 글은 외부 필자인 양동신님의 기고입니다. 코로나19로 인해 집에 거주하는 시간이 많아질수록 넷플릭스를 보는 시간은 늘어나고 있습니다. 얼마 전 넷플릭스에서 ‘하이큐’라는 배구 만화..	아웃스탠딩
	조직을 무너뜨리는 작은 거짓말, ‘이 방법’으로 막을 수 있습니다 IT일반 *이 글은 외부 필자인 최현수님의 기고입니다. 사람들은 보통 하루에 몇 번 거짓말을 하며 살고 있을까요? 서던 캘리포니아 대학교 심리학과 제럴드 제리슨 교수의 연구에 따르면, 대략 20..	아웃스탠딩
	성과가 나빠진 팀원을 되살리는 ‘피드백 기술’ IT일반 “저희 팀에 정말 역량이 뛰어난 팀원이 있어요. 워낙 뛰어나서 혼자 내버려 둬도 알아서 일을 잘할 거로 생각했습니다” “그런데 지난 몇 달 동안 성과가 거의 35% 이상 떨어졌어요” “제가 ..	아웃스탠딩
	수평 조직을 만들면, 구글처럼 일할 수 있을까요? IT일반 *이 글은 외부 필자인 최현수님의 기고입니다. 실리콘밸리 IT기업은 ‘혁신의 아이콘’입니다. 그들의 일하는 방식이 매일매일 미디어와 SN..	아웃스탠딩
	퍼거슨이 맨유를 글로벌 기업으로 키운 경영 전략 4가지 IT일반 “잡스가 곧 애플이라면, 퍼거슨은 곧 맨유다” (데이빗 길, 맨체스터 유나이티드 전 CEO) 알렉스 퍼거슨 감독은 축구 역사상 가장 위대한..	아웃스탠딩
	환불원정대에서 배우는 ‘프로들의 커뮤니케이션 스킬’ IT일반 “간섭하지 마세요” (Don’t touch me) 첫 만남부터 이런 말을 하는 사람과 어떻게 커뮤니케이션해야 할까요? 처음 모인 한 집단이 있습니다. 간섭을 싫..	아웃스탠딩
	요즘 대세인 조직관리론, OKR 기본개념 이해하기 IT일반 1. OKR 고안취지 및 소개 최근 2~3년간 IT벤처업계에서 화두로 떠오르는 조직관리론이 있습니다. 바로 OKR! 실리콘밸리 ‘경영의 신̵..	아웃스탠딩
	스타트업 조직관리 7가지 난제에 대한 벤 호로위츠의 해법 IT일반 *이 글은 외부 필자인 김도영님의 기고입니다. 인간의 기대수명은 계속 증가하여 이제 100세 시대가 당연하게 여겨지고 있습니다. 반대로 기업의 평균수명은 계속..	아웃스탠딩
	“무능함 또한 조직이라는 구조 안에서 ‘창조’되는 거라네” IT일반 *본 포스팅은 과거 기사로 2018년 2월 22일에 발행됐습니다. 여기는 의 뉴미디어 자회사, ‘넛츠캐스트’ 사옥. 를 이끌고 있는 ‘김준식 대표’는 최근 깊은 고민에 빠져 있습니다...	아웃스탠딩
	리더가 자신의 권위를 갉아먹는 방법 23가지 IT일반 *본 포스팅은 과거 기사로 2017년 11월 24일에 발행됐습니다. 1. 자기가 좋아하는 리더의 이미지를 모방하려 한다. 좋은 리더의 반대말은 나쁜 리더가 아니라 ‘모방하는 리더’입니다...	아웃스탠딩
	능력은 좋은데 성격이 모난 팀원, 써야 하나 말아야 하나 IT일반 회사를 다니다보면 꼭 이런 사람이 있습니다. (사진=픽사베이) 머리도 좋고 능력도 좋은데 성격이 모나거나 나쁜 쪽으로 좀 이상한 사람. 조직에서 야생마-또라이-언터처블이라 불리는 사람. ..	아웃스탠딩
	능력은 좋은데 성격이 모난 팀원, 써야 하나 말아야 하나 IT일반 회사를 다니다보면 꼭 이런 사람이 있습니다. (사진=픽사베이) 머리도 좋고 능력도 좋은데 성격이 모나거나 이상한 사람. 조직에서 야생마-또라이-언터처블이라 불리는 사람. 유형은 다양합니..	아웃스탠딩
	“무능함 또한 조직이라는 구조 안에서 ‘창조’되는 거라네” IT일반 *본 포스팅은 과거기사로 2018년 2월 22일에 작성됐습니다. 여기는 의 뉴미디어 자회사, ‘넛츠캐스트’ 사옥. 를 이끌고 있는 ‘김준식 대표’는 최근 깊은 고민에 빠져 있습니다...	아웃스탠딩
	리더가 자신의 권위를 갉아먹는 방법 23가지 IT일반 *본 포스팅은 과거기사로 2017년 11월24일에 작성됐습니다. 1. 자기가 좋아하는 리더의 이미지를 모방하려 한다. 좋은 리더의 반대말은 나쁜 리더가 아니라 ‘모방하는 리더’입니다. ..	아웃스탠딩
	리더가 자신의 권위를 갉아먹는 방법 23가지 IT일반 1. 자기가 좋아하는 리더의 이미지를 모방하려 한다. 좋은 리더의 반대말은 나쁜 리더가 아니라 ‘모방하는 리더’입니다. ‘모방하는 리더’란 자신만의 신념이나 원칙으로 구성원들을 대하는..	아웃스탠딩
	“팀원들이 너무 미워보여요. 어떡하죠?” IT일반 여기는 넛츠컴퍼니 사옥 근처 선술집. 한 명의 시니어 직원이 화가 난 듯 술을 들이키고 있고 또 한 명의 시니어 직원이 희한하게 그 모습을 바라보고 있습니다. 술을 들이키고...	아웃스탠딩
	쿠팡은 어떻게 조직관리에 성공했나 인터넷/통신/모바일 벤처창업 열풍이 분지 몇 년이 지나 어느 정도 자리를 잡은 스타트업 기업이 속속 늘어나고 있습니다. 이들은 현재 새로운 국면을 맞은 상태인데요. 과거 주먹구구식 경영에서 벗어나 명확하고 ..	아웃스탠딩

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