[테크홀릭] SK그룹의 인사가 재계에서 화제를 모으고 있다. 사실 지난 7년간 SK그룹은 대대적인 인사 쇄신은 없었다고 해도 과언이 아니다. 하지만 이번에는 달랐다. 경쟁그룹들이 젊고 전문적인 경영자로 인사 쇄신을 기한 것도 이번 SK그룹의 인사정책에 영향을 미쳤을 법하다. 이번 인사는 그룹 안에서는 이미 어느 정도 예견된 일이었다. 최태원 회장이 지난달 SK 최고경영자(CEO) 세미나에서 '서든데스(돌연사)'를 언급하면서 대폭 변화를 예고했기 때문이다. 당시 최태원 SK그룹 회장은 지정학 위기 심화 등 대격변 시대에 생존하려면 기민한 대응이 필요하다고 그룹 경영진에게 강조했다. 지난 10월 19일 SK그룹에 따르면 최 회장과 그룹 최고경영자(CEO) 들은 앞서 16∼18일(현지시각) 프랑스 파리에서 열린 '2023 CEO 세미나'에서 이와 같은 인식을 공유한 바 있었으며 연말 인사 이동 때 대폭 수술이 나올 것임을 예견할 정도였다는 것이다. 최 회장은 당시 폐막 연설에서 “급격한 대내외 환경 변화로 빠르게, 확실히 변화하지 않으면 생존할 수 없다”면서 2016년 그룹 확대경영회의에서 처음 제기한 '돌연사'(sudden death) 위험을 재차 언급하고 위기 의식을 공유토록 격려한 바 있다. 서든데스, 살기 위해서는 변해야 한다 그리고 그 결과로 이번 인사가 나타난 것이다. 이에 따라 최태원 회장을 보좌하던 4인 부회장단이 그룹 콘트롤타워에서 한발 물러났다. 사령탑의 근본적인 교체다. 특히 사촌동생인 최창원 SK디스커버리 부회장이 SK수펙스추구협의회 사령탑을 맡으며 사촌경영 체제가 강화된 점이 특이하다. 최창원 부회장은 2007년 SK케미칼 대표이사 취임에 이어 2017년 중간 지주회사인 SK디스커버리 대표이사를 맡아 SK의 케미칼, 바이오 사업을 이끌어 왔는데 이번 인사로 좀더 경영 깊숙이 들어오게 된 것으로 여겨진다. 여기에 그룹 내 세대교체를 위해 주요 계열사 7곳 수장 교체도 이뤄냈다. 2016년 말 인사에서 주력 사장단을 50대로 전면 교체한 지 7년 만에 대대적인 교체가 이뤄져 예상보다 훨씬 큰 규모의 쇄신이었다는 평가가 나오고 있다. 특히
