아이티랩 - ‘조직문화에 민감한 기업’이 살아남는다

*본 포스팅은 과거 기사로 2018년 3월 21일에 발행했습니다.   “하루의 절반 이상을 보내는 일터에서 내가 즐겁고, 사람들과 잘 지내고 싶어서 굳이 스타트업에 다니는 거로 생각합니다”   “(그러려면) 조직의 개개인이 하고픈 […]

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