아이티랩 - IT 뉴스

	삼성전자 기업문화 스타트업처럼 바뀐다 인터넷/통신/모바일 [지디넷코리아] 삼성전자가 조직문화를 스타트업처럼 바꾼다. 연공서열 위주의 수직적 조직문화를 수평적으로 바꿔 의사결정 속도를 높이고 직원들의 창의성을 이끌어내기 위한 체질개선의 일환이다.삼성전자는 ..	ZDNet Korea
	SK주식회사 C&C, ‘2016년 동반성장 Day’ 개최 기타 SK주식회사 C&C(대표이사 : 박정호 사장, www.sk.com)가 19일 충청북도 충주시 인등산 행복마을에서 ‘2016년 동반성장 Day’을 개최했다고 이날 밝혔다. 2016년 동반성장 Day는..	SK C&C
	[CEO'S RADIO] 아주 특별한 MOVE 라디오 <박정호 사장 기타 4월 19일 오후 5시 50분! 평소보다 조금 일찍 시작한 MOVE 라디오에서는 오프닝 곡에 이어 반가운 목소리가 흘러나왔다. 중저음 매력 보이스의 주인공은 바로 박정호 사장. 우리 회사 창립 25..	SK C&C
	텐센트 디렉터가 말하는 텐센트의 기업문화 인터넷/통신/모바일 오늘은 ‘제1회 중국의 한국인’ 행사에 다녀왔습니다. 중국 시장의 가능성에 대해서는 정말 많은 기사가 쏟아집니다. 무궁무진하다, 빨리 진출해야한다 등등요. 그런 이야기들을 접하다보면 궁금..	아웃스탠딩
	인테리어 시장의 루키! '오늘의집' 방문기 기타 꼭 한번 살아보고 싶은 집이 있나요? 이케아가 들어온 이후 국내에서도 인테리어에 대한 관심이 상당히 높아지고 있는데요. 특히 1인가구가 늘면서 혼술, 혼밥 등의 단어들이 자주 들리면서 1인 라이프에..	SK C&C
	SK(주) C&C, AI(인공지능) 생태계 조성 위해 앞장섰다. ‘AI 기타 SK(주) C&C 산∙학 협력을 통한 AI 생태계 조성 청사진 제시 15대 1의 경쟁률, 서울대∙ KAIST 등 박사8명∙ 석사2명 선발 등록금∙연구비∙해외 학회 참석 경비 지원 1대1 멘토링 등 ..	SK C&C
	[현장]넷플릭스 본사를 들여다보다 IT일반 넷플릭스는 한국에 들어온 지 이제 1년이 조금 넘은 월정액 스트리밍 서비스입니다. 하지만, ‘하우스오브카드’ 등의 오리지널 시리즈로 한국에 진출하기 전부터 꽤 유명했죠. 처음에..	Bloter.net
	대학생이 가장 취업하고 싶은 건설회사 1위에 ‘GS건설’ 기술/뉴테크 GS건설이 대학생이 가장 취업하고 싶은 건설회사 1위에 올랐다. 잡코리아가 20일 발표한 국내 4년제 대학 남녀 대학생 837명을 대상으로 ‘건설회사 취업 선호도’에 대해 조사 결과다. 우선 ‘건설..	테크홀릭
	SKT, 임신기 단축 근무 의무화…가족 친화적 기업문화 만든다 IT일반 [지디넷코리아] SK텔레콤(대표 박정호)은 1일부터 ▲초등학교 입학 자녀 돌봄 휴직 제도 신설 ▲임신기 단축 근무 강화 ▲출산 축하금 확대 등 직원들의 균형 있는 직장과 가정 생활을 위한 근무환경 ..	ZDNet Korea
	롯데, 질적성장에 기여할 기업문화 이끌 실무현장 소통가 위촉 기술/뉴테크	테크홀릭
	디지털트랜스포메이션, 진정한 성공은 사람에 있다. 기타 기술의 발전이 세계적인 기업 조직을 강타하고 있습니다. 이러한 변화가 기존 시스템에 미치는 영향과 함께 새로운 기술 프로세스 도입은 CIO에게 큰 고려 사항이며 도전과제 입니다. 말처럼 쉬운 일은 ..	SK C&C
	인사의 90%는 좋은 인재를 뽑는 일…카카오 HR 리더의 조언 IT일반 최근 카카오는 조직의 건강한 정도를물어보는 설문조사를 진행 중입니다. 총 100문항에 대한 질문지를 만드는데인사팀이 중심이 됐지만다른 업무를 하는 크루(직원)도25명이 자발적으로 이 업무에 동참했죠..	아웃스탠딩
	KT, '도전 장려' 기업문화 토크콘서트 개최 IT일반 [지디넷코리아] KT(대표 황창규)는 지난 26일 오후 광화문 KT 스퀘어 드림홀에서 ‘실패를 딛고 일어선 도전’을 주제로 하는 기업문화 토크콘서트를 개최했다고 27일 밝혔다.KT의 기업문화 토크콘..	ZDNet Korea
	창의ㆍ혁신 문화의 장! SOT(Self Organized Team) NE 기타 SK주식회사 C&C 통신사업부문에는 특별한 활동이 있습니다. 기술에 대한 구성원들의 다양한 아이디어를 자율적인 협업으로 풀어나가는 SOT(Self Organized Team)가 그것입니다. 2015..	SK C&C
	DT시대의 기업이 최상의 성과를 이끌어 내기 위한 전략은 무엇일까 (상) 기타 비즈니스 리더들은 강력한 기업 문화가 성공의 열쇠라고 굳게 믿지만, 사실 문화는 컨트롤하기 정말 어려운 마술처럼 느껴지기도 합니다. 그렇다면, 기업은 최상의 성과를 이끌어 내기 위해 어떠한 기업문화..	SK C&C
	좋은 ‘인사’란 무엇일까…카카오 HR 리더와의 솔직한 대화 IT일반 지난 9월 카카오는 조직의 건강한 정도를물어보는 설문조사를 진행했습니다. 인사팀을 중심으로 총 100문항에 대한 질문지를 만들었는데요. 다른 업무를 하는 크루(직원)도25명이 자발적으로 이 업무에 ..	아웃스탠딩
	DT시대의 기업이 최상의 성과를 이끌어 내기 위한 전략은 무엇일까 (하) 기타 DT시대의 기업이 최상의 성과를 이끌어 내기 위한 전략은 무엇일까 (상)편에 이어서... 어떤 프로세스가 조직문화에 영향을 끼칠까? 최근 한 조사에 따르면 수천 명의 경영자들에게 그들이 우수한 문화..	SK C&C
	SK하이닉스, 주 52시간 근무 시범운영…기업문화 '딥체인지' IT일반 [지디넷코리아] SK하이닉스가 주 최대 52시간 근무제 시범운영, 유연근무제 전사 확대, 수평적 소통확대를 위한 호칭체계 변화 등을 골자로 하는 기업문화 딥체인지에 나선다.SK하이닉스는 23일부터 ..	ZDNet Korea
	SK하이닉스, 주 최대 52시간 근무제 시범운영...기업문화 딥체인지 선 기술/뉴테크	테크홀릭
	벤처 취재 5년, 마주했던 불편한 진실 7가지 IT일반 스타트업은 새로운 사업 모델, 시장을 만들어가는 과정에서우리 사회를 한 단계 더발전시켜 줄 것이라는 기대를 많이 받습니다. 또 자유롭고 주도적인스타트업들의 기업 문화는 딱딱하고 권위적인 대기업 기업..	아웃스탠딩
	벤처 취재 5년, 마주했던 불편한 진실 7가지 IT일반 *본 포스팅은 과거기사로2018년 1월 26일에 작성됐습니다 스타트업은 새로운 사업 모델, 시장을 만들어가는 과정에서우리 사회를 한 단계 더발전시켜 줄 것이라는 기대를 많이 받습니다. 또 자유롭고 ..	아웃스탠딩
	IT 기업 소통 기업문화, 업무능력 향상시킨다 IT일반 [지디넷코리아] 소통으로 기업문화를 개선하는 IT 서비스 기반 조직들이 늘어나고 있다.채용정보 검색엔진 잡서치가 지난 2016년 직장인 644명을 대상으로 조사한 ‘기업문화와 직장생활에 대한 설문조..	ZDNet Korea
	좋은 ‘인사’란 무엇일까…카카오 HR 리더와의 솔직한 대화 IT일반 *본 포스팅은 과거기사로서 2018년 4월 3일 발행됐습니다. 지난 9월 카카오는 조직의 건강한 정도를 물어보는 설문조사를 진행했습니다. 인사팀을 중심으로 총 100문항에 대한 질문지를 만..	아웃스탠딩
	대웅제약 최고경영진, 수평적 소통 경영으로 기업문화에 활기 넣는다 기술/뉴테크	테크홀릭
	황창규 KT “기가지니 100만, 1등 기업문화 새겨달라” IT일반 [지디넷코리아] 황창규 KT 회장이 기가지니 스피커 100만대 성과를 두고 임직원에 격려의 뜻을 전달했다.3일 황창규 회장은 사내 이메일을 통해 “지난주 우리는 기가지니 100만대라는 중요한 이정표..	ZDNet Korea
	벤처 취재 5년, 마주했던 불편한 진실 7가지 IT일반 *본 포스팅은 과거 기사로 2018년 1월 26일에 발행됐습니다. 스타트업은 새로운 사업 모델, 시장을 만들어가는 과정에서 우리 사회를 한 단계 더 발전시켜 줄 것이라는 기대를 많이 받습니다. ..	아웃스탠딩
	롯데, 다양한 기업문화 투자와 사회적 책임 실천으로 지속성장 기반 마련 기술/뉴테크	테크홀릭
	삼성전자, ‘2019년 상생협력데이’ 개최 "동반성장 기업문화 기술/뉴테크	테크홀릭
	롯데, ‘함께 가는 기업문화’-지역 특성 맞춘 상생 활동 강화 기술/뉴테크	테크홀릭
	도매꾹, 리더십 향상 세미나로 新기업문화 조성 IT일반 B2B 오픈마켓 도매꾹(대표 모영일)은 신규 입사자의 조직 적응 일환으로 '자기관리 리더십 향상 세미나'를 진행한다고 6일 밝혔다. 세미나는 직원의 업무 향상을 돕고 다양한 의견을 수렴해 기업 문화..	미디어잇
	“이제는 인재전쟁이다”..스타트업 HR 토크콘서트! (9/25일) IT일반 요즘 IT벤처업계에서 가장 많이 나오는 이야기! “우리 회사는 제품도 유명하고 급여와 인센티브도 괜찮은데 왜 이렇게 인재 구하기가 힘들까요?” R..	아웃스탠딩
	“이제는 인재전쟁이다”..스타트업 HR 토크콘서트! (9/25) IT일반 요즘 IT벤처업계에서 가장 많이 나오는 이야기! “저희는 제품도 유명하고 급여와 인센티브도 괜찮습니다. 그런데 왜 이렇게 인재 구하기가 힘들까요?” ..	아웃스탠딩
	“이제는 인재전쟁이다”..스타트업 HR 토크콘서트! (9/25) IT일반 요즘 IT벤처업계에서 가장 많이 나오는 이야기! “저희는 제품도 유명하고 급여와 인센티브도 괜찮습니다. 그런데 왜 이렇게 인재 구하기가 힘들까요?” ..	아웃스탠딩
	“이제는 인재전쟁이다”..스타트업 HR 토크콘서트! (9/25) IT일반 요즘 IT벤처업계에서 가장 많이 나오는 이야기! “저희는 제품도 유명하고 급여와 인센티브도 괜찮습니다. 그런데 왜 이렇게 인재 구하기가 힘들까요?” ..	아웃스탠딩
	백복인 KT&G 사장, 밀레니얼 세대와 사업 아이디어·기업문화 등 소통 기술/뉴테크	테크홀릭
	민앤지, 애자일 경영 시동…사내에 공유 오피스 도입 IT일반 민앤지가 애자일 경영 일환으로 사내 전용 공유 오피스를 오픈했다. IT서비스 기업 민앤지가 애자일 경영 전략을 도입하고 구성원 간의 소통과 협업 강화에 나섰다.googletag.cmd.push(fu..	Bloter.net
	박정호 사장 “모든 업무에 AI 도입해 SKT 기업문화 탈바꿈” IT일반 박정호 SK텔레콤 사장이 인공지능(AI)을 기반으로 비즈니스 및 일하는 문화를 혁신하자는 새해 메시지를 던졌다. 빠른 속도로 변화하는 ICT 분야 혁신을 이끄려면 현재를 뛰어넘고 확장하는 ‘상상력’..	미디어잇
	구자엽 LS전선 회장, “변화의 성공, 능동적·자율적 기업문화로 준비”- 기술/뉴테크	테크홀릭
	[부음] 유한진(전 SK이노베이션 기업문화본부장)씨 장인상 IT일반 [지디넷코리아] ▲황재성씨 별세, 황준오(원이사장)·황난수·황현주씨 부친상, 권순영씨 시부상, 유한진(전 SK이노베이션 기업문화본부장)씨·차문성(대한항공)씨 장인상 = 22일 오후 6시 강원 원주의..	ZDNet Korea
	익숙한 듯 낯선 네덜란드 기업문화 적응기 IT일반 *이 글은 외부 필자인 하난희님의 기고입니다. ‘해외취업’이라는 고난의 터널을 가까스로 탈출하자 진짜 현실이 절 기다리고 있었습니다. 어쩌다 이민을..	아웃스탠딩
	“팀원 평균 만 29세”…KT, 파격적인 기업문화팀 신설 IT일반 [지디넷코리아] KT가 평균 연령 만 29세 직원으로 구성된 기업문화 전담팀은 신설했다. 가칭 Y컬쳐팀을 세워 젊은 직원 의견을 회사 경영에 최대한 반영한다는 계획이다.지난 4월 전사 우수직원 30..	ZDNet Korea
	KT, 평균 만 29세팀으로 밀레니얼 기업문화 만든다 IT일반 KT가 ‘밀레니얼 기업 문화 전담팀’을 만들고 사내 소통에 나선다. KT는 2030 기업 문화 전담팀 ‘Y컬쳐팀'(가칭)을 신설한다고 24일 밝혔다. Y컬쳐팀은 20..	Bloter.net
	동서발전, 전 직원 참여하는 사내 온라인 공감토론 시행 IT일반 [지디넷코리아]한국동서발전이 전 직원이 참여하는 공감토론을 실시해 기업문화 개선에 앞장선다. 동서발전(사장 박일준)은 이달 31일까지 직장 내 세대간 갈등 해소를 위한 사내 온라인 공감토론 &apo..	ZDNet Korea
	텐센트, 바이트댄스, 바이두서 제품기획을 하면 어떤 느낌일까 IT일반 *이 글은 36Kr 기사를 번역·편집한 것입니다. ‘국민앱’ 기준을 월간 이용자수 4억명으로 정한다면 중국에서 국민앱이라 할 수 있는 것은 위챗, ..	아웃스탠딩
	포스코건설, 2년 연속 품질시스템·고객만족·기업문화·인재육성 인정 기술/뉴테크	테크홀릭
	중국기업과 일할 때 이런 부분 유의하세요 IT일반 최근들어 한국 IT기업들의 중국진출 소식이 많이 들리고 있습니다. 카카오는 중국 양대 IT기업인 알리바바와 텐센트와 손을 잡았고 쿠팡은 중국현지에 새롭게 법인을 만들었으며 미디어커머스 ..	아웃스탠딩
	하이트진로, 소통경영 기업문화 강화-사내 소식지 대대적 변신 기술/뉴테크	테크홀릭
	개발자 커리어, 수평적 기업문화…카카오페이 신입 개발자들 입사 이유 IT일반 카카오톡으로 친구에게 송금하고 온·오프라인에서 결제하는 것은 일상이 됐다. 카드나 현금이 손에 없어도 스마트폰의 카카오톡 앱을 통해 언제 어디서나 기본적인 송금과 결제가 가능하기 때문이..	Bloter.net

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