[데스크칼럼] 합리적 선택과 책임감의 딜레마

    ‘주식이라는 형태의 보상이야말로 사람들이 미래의 가치를 창조하도록 방향을 잡아주는 효과가 있다’ 페이팔의 공동 창업자 피터 틸(Peter Thiel)은 자신의 저서 ‘제로 투 원(Zero to One)’에서 최고 경영자(CEO)에게 훌륭한 동기부여 수단은 현금보다 주식이라며 이같이 강조했다. 실제 많은 기업들이 새로 선임하는 경영진에게 거액의 스톡옵션을 부여하며 회사 경영을 맡긴다. 경영진은 회사의 가치를 크게 키워 그에 대한 보상을 받기도 한다. 하지만 최근 이것이 오히려 독(毒)이 된 사례가 발생했다. 지난달 카카오페이 류영준 ...