[늘푸른길의 책]맘에 안드는 ‘나쁜 보스’와 좋게 지내는 방법

어느 날 오후, 인사담당자를 포함하여 여섯명의 부서장들이 사장님 방으로 모였다. 긴급 회의 내용은 ‘경영난으로 구조조정을 실시해야 하며, 최소한 10명을 추려내야 한다’는 것이다. 그리고 그 대상자를 뽑아서 올리라는 내용이다. 누굴 올리나? 망설이는 틈에 인사팀에서는 결국 10명의 명단을 만들었다. 그리고 이메일로 당사자에게 통보했다. 그 중 한 사람이 메일을 받고는 “왜 내가 대상자인지 모르겠다”며 물었다. 다음날 그는 어떤 [...]